為全面檢驗行政科室中層干部履職盡責及目標任務(wù)完成情況，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，1月29日下午3:00，我院在六樓多功能報告廳召開了2018年度行政職能科室中層干部述職報告會。院長姚輝富，醫(yī)院領(lǐng)導班子，行政、臨床科室中層及職工代表參加會議。
會上，13名行政職能科室負責人作了述職發(fā)言，采用PPT的形式匯報了2018年開展的重點工作，就履行崗位職責、管理創(chuàng)新、日常重點工作完成情況，單項考核完成情況、責任狀上的各項重要指標完成情況進行了總結(jié)，剖析了存在的問題及整改措施，并對2019年重點工作進行了規(guī)劃。
聽取匯報后，姚院長對行政科室中層干部的工作給予了肯定，并指出，各科室要根據(jù)2019年全院工作要點，圍繞精細化管理這條主線，著力構(gòu)建醫(yī)院安全、臨床醫(yī)技、行政后勤三大精細化管理體系，重點開展全面提升從嚴治黨工作、落實精細化管理、推進全員培訓、加強�？茖２〗ㄔO(shè)、合理控制藥占比、穩(wěn)步提升工作量、大力開展新技術(shù)新項目七大工作，推動醫(yī)院管理水平、學科建設(shè)、技術(shù)服務(wù)等方面取得新突破。同時臨床科室要做好述職報告會工作，述職時采用PPT的形式，用數(shù)據(jù)、標題概括，重點突出，簡要地介紹2018年工作完成情況，并脈絡(luò)清晰地匯報2019年工作計劃。
最后，姚院長表示，過去的一年，在全體人員的共同努力下，醫(yī)院基本完成了任務(wù)目標，取得了一定的成績，但是，大家要清晰地認識到不足，離發(fā)展的要求還有很大差距。2019年是聊城市中心醫(yī)院建院五周年的關(guān)鍵一年，希望各位中層高度負責，齊心協(xié)力，抓業(yè)務(wù)、抓學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項制度，傳遞正能量，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破。
