為提高護(hù)理人員的工作積極性，體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，近日，我院護(hù)理部舉辦第三屆護(hù)理人員“委屈獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。
本次評(píng)選活動(dòng)由臨床科室主動(dòng)上報(bào)事例8例，在科護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通過全體科護(hù)士長(zhǎng)不記名方式進(jìn)行投票，共評(píng)選出“委屈獎(jiǎng)”一二三等獎(jiǎng)共四名。
護(hù)理人員的日常工作看似平常卻至關(guān)重要，直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和患者的安危，其工作壓力也不言而喻。平時(shí)工作中，病人不配合、不理解的情況難免發(fā)生，而護(hù)士也是普通人，心理壓力大、心情不愉快，并不利于身心健康和提高工作效率。“委屈獎(jiǎng)”的設(shè)立，不僅幫助護(hù)理人員排解了工作壓力，而且也極大的提高了護(hù)理人員的職業(yè)幸福感，使得其在工作中保持愉悅心情，對(duì)于提高護(hù)理質(zhì)量具有積極促進(jìn)作用。
