為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設，全面提高干部的管理工作水平，7月10日，我院在六樓學術報告廳召開2021年上半年中層干部述職會。醫(yī)院黨委書記姚輝富，院長王繼志，領導班子成員、全體中層干部及行政后勤人員參加會議。
述職會開始前，醫(yī)院黨委書記姚輝富講話。他指出，中層干部述職要認真總結各科室上半年工作，簡明扼要，突出重點，要認真分析存在的問題，各科室相互借鑒，更好地謀劃工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動各項工作取得更好的成效。
隨后，辦公室、黨群工作部及內、外、婦、兒、檢驗等35名行政、臨床醫(yī)技科室的主任、護士長作了述職發(fā)言，并結合2021年上半年工作實際，采用PPT的形式從重點工作完成情況、存在的問題和不足以及今后的努力方向和下半年工作規(guī)劃提出了設想。
述職結束后，姚書記總結發(fā)言，提出了以下幾點要求：一是滿意度工作。要將滿意度工作作為全院重點工作落實好，不斷加強與患者之間的溝通，進一步強化我院醫(yī)療質量和醫(yī)療服務的提升，逐步提高我院整體醫(yī)療形象;二是收費結構調整。要按照考核辦收費結構調整工作要求，側重于在兒科系統(tǒng)和內科系統(tǒng)進行重點調整，要打破傳統(tǒng)模式，最大限度壓縮成本，提升工作效率，確保調整工作在各臨床科室逐步推行起來;三是三、四級手術和新技術新項目工作的開展。醫(yī)務科要加大對臨床各科室三、四級手術和新技術新項目的推進力度，研討各科室現(xiàn)有專業(yè)特色，尋求新的經(jīng)濟增長點。同時要進一步提升多發(fā)病、常見病的診治能力，穩(wěn)固科室基本盤。
最后，姚書記強調，凡事預則立，各科室要按照醫(yī)院工作部署，制定詳細具體的措施，切實提升執(zhí)行力，以行動見成效，努力完成全年的目標任務，推動醫(yī)院健康平穩(wěn)發(fā)展。
